
こんにちは。運営者の
りつ(@HAcademianote)です。
ひとことで研究者といっても様々な働き方があり、年収も大きく異なります。
この記事では「研究者」と呼ばれる人々の年収についてまとめています。


研究者が働く環境


「研究者」として働く人々の状況は以下のように様々です。
以下でそれぞれの年収についてくわしくまとめていきます!
大学で働く研究者の年収
大学で働く研究者は「大学教員」と呼ばれます。
大学教員は、大学や研究機関で教育と研究の両方に取り組む専門家です。
学術的な知識や専門分野の研究に取り組むだけでなく、学生の教育指導や大学の運営にも関与します。
総務省統計局によると2021年3月31日時点での大学等ので働く研究者は33万6800人。
その職位は低い順に、「助教<講師<准教授<教授」となっています。
平均年収は以下のようです。
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
助教 | 41.7 | ![]() ![]() |
講師 | ![]() ![]() | |
准教授 | 48.0 | ![]() ![]() |
教授 | 56.8 | ![]() ![]() |
助教・講師:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」、令和元年度「学校教員統計調査 給料月額別 職名別 本務教員数」より考察



教授の平均年齢は55歳を超えてきますね
ちなみに令和3年度の文部科学省調べによると、大学教授の年収の中でも最高額は、東北大学の教授で約2260万円でした。



研究者の中でも、さらに学長や理事長などのポジションを獲得している方や講演やメディア出演などの副業を沢山行っている方は、相当な年収になります。
大学教員の年収についてさらに詳しく知りたい方はこちら>>>


- 大学区分別(国立・公立・私立)の年収の違い
- 国立大学の教授年収ランキング
- 大学教員の副収入
などを加えて詳細に解説しています。
公的研究機関で働く研究者の年収
日本には国立研究機関、国立研究開発法人など、多くの公的研究機関が存在します。
これらの公的研究機関では、それぞれの専門分野において優れた研究者が活躍しています。
2021年3月31日時点での非営利団体・公的機関の研究者は3万8200人。
以下の国立研究開発法人では文部省から研究者の年収が公表されていましたので参考にご紹介します。
これらの機関の研究者にも
- 任期のない研究者
- 任期のある研究者
が存在します。
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
理研 | 54.1 | ![]() ![]() |
JAXA | 44.5 | ![]() ![]() |
NIMS | 50.7 | ![]() ![]() |
QST | 48.7 | ![]() ![]() |
NIED | 49.5 | ![]() ![]() |
JAMSTEC | 52.8 | ![]() ![]() |
理研 | 47.8 | ![]() ![]() |
NIMS | 39.3 | ![]() ![]() |
JAMSTEC | 47 | ![]() ![]() |
任期がある | ||
理研※ | 41.0 | ![]() ![]() |
JAXA※ | 32.5 | ![]() ![]() |
NIMS | 43.4 | ![]() ![]() |
NIED | 49.1 | ![]() ![]() |
JAMSTEC(1)※ | 39 | ![]() ![]() |
JAMSTEC(2)※ | 32.7 | ![]() ![]() |
※理研:任期付(年俸制)、JAXA:プロジェクト研究員(年俸制)、JAMSTEC(1):任期付(年俸制)、JAMSTEC(2):ポスドク研究員(年俸制)



任期のない常用雇用の場合では平均年収が1000万を超える機関も多く、かなり高い水準です
各機関の研究者の人数はこちら
任期がない研究者
機関 | 人数 |
---|---|
RIKEN | 126 |
RIKEN(年俸制) | 238 |
NIMS | 301 |
NIMS(年俸制) | 44 |
NIED | 61 |
QST | 365 |
JAXA | 903 |
JAMSTEC | 43 |
JAMSTEC(年俸制) | 180 |
任期のある研究者
雇用形態 | 人数 | |
---|---|---|
RIKEN | 任期付(年俸制) | 956 |
NIMS | 任期付 | 158 |
無期転換 | 12 | |
NIED | 任期付 | 75 |
JAXA | プロジェクト研究員(年俸制) | 7 |
JAMSTEC | 任期付(年俸制) | 28 |
ポスドク研究員(年俸制) | 18 |
企業研究者の年収
企業で働く研究者は、企業内の研究開発部門や研究所で専門知識を活かして研究活動を行う専門家です。
企業のビジネス目標や市場ニーズに基づいて、新製品や技術の開発、改善、革新に取り組みます。
2021年3月31日時点での企業の研究者は51万5500人。



大学より企業で働く研究者の方が数は多いんですね!
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
全体 | 41.1 | ![]() ![]() |
従業員1000名以上 | 40.8 | ![]() ![]() |
従業員100~999名 | 41.2 | ![]() ![]() |
従業員10~99名 | 43.8 | ![]() ![]() |
企業の研究者はアカデミアに比較すると年収は低いといえるかもしれませんが、同年代の平均年収と比較すると高い水準です。
多くの企業において、給料は役職によって決められています。



「研究員」→「主任研究員」→「課長」→「部長」とかね
大手メーカーの部長クラスの研究者ですと、年収が1000万円以上になることも少なくないようです。
ポスドクの年収
ポスドク(ポストドクタルフェロー)は、博士号を取得した後の研究者のことを指します。
ポスドクは、博士号取得後の専門研究の経験を積むために、大学や研究機関、企業などで任期のある(通常2〜5年程度)のポジションとして採用されます。
2018年時点でポスドクとして働く研究者は1万5400人
以下で示す平均年収は、2018年に1035名のポスドクを対象に行われた調査の結果です。
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
全体 | 33.0 | ![]() ![]() |
分野別 | ||
人社 | 33.3 | ![]() ![]() |
理学 | 33.0 | ![]() ![]() |
工学 | 32.3 | ![]() ![]() |
農学 | 32.7 | ![]() ![]() |
保険 | 34.0 | ![]() ![]() |
その他 | 34.5 | ![]() ![]() |



研究分野別にみると、最も高い理学・工学系と人社系では 100 万円以上の差が見られます。
これらのポスドクのうち、「社会保険に加入している」と答えたポスドクは65.9%でした。



このようなポスドクの雇用環境の悪さが研究者の魅力の低下に繋がっているとされています。
ポスドクの実態について知りたい方はこちら>>>


学振特別研究員の年収
優れた若手研究者に対して国から生活費と研究を支給する制度です。
採用人数は文系理系あわせてDC1が約700名、DC2が約1100名、PDが350名/年
採択された場合にはDC1とPDは3年間、DC2は2年間の支援が受けられます。
応募資格 | 年収(万円) | |
---|---|---|
DC1 | 採用時DC1年 | ![]() ![]() |
DC2 | 採用時DC2年以上 | ![]() ![]() |
PD | 博士取得後5年以内 | ![]() ![]() |
助教・講師:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」、令和元年度「学校教員統計調査 給料月額別 職名別 本務教員数」より考察
上記の支給金に加えてTAや学外講義、アルバイトなどの副業収入を得ている場合が多いです。
また、別途研究費が受入大学を介して給付されています。
まとめ
大学で働く研究者の年収
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
助教 | 41.7 | ![]() ![]() |
講師 | ![]() ![]() | |
准教授 | 48.0 | ![]() ![]() |
教授 | 56.8 | ![]() ![]() |
助教・講師:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」、令和元年度「学校教員統計調査 給料月額別 職名別 本務教員数」より考察
公的研究機関で働く研究者の年収(代表機関例)
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
理研 | 54.1 | ![]() ![]() |
JAXA | 44.5 | ![]() ![]() |
NIMS | 50.7 | ![]() ![]() |
QST | 48.7 | ![]() ![]() |
NIED | 49.5 | ![]() ![]() |
JAMSTEC | 52.8 | ![]() ![]() |
理研 | 47.8 | ![]() ![]() |
NIMS | 39.3 | ![]() ![]() |
JAMSTEC | 47 | ![]() ![]() |
任期がある | ||
理研※ | 41.0 | ![]() ![]() |
JAXA※ | 32.5 | ![]() ![]() |
NIMS | 43.4 | ![]() ![]() |
NIED | 49.1 | ![]() ![]() |
JAMSTEC(1)※ | 39 | ![]() ![]() |
JAMSTEC(2)※ | 32.7 | ![]() ![]() |
※理研:任期付(年俸制)、JAXA:プロジェクト研究員(年俸制)、JAMSTEC(1):任期付(年俸制)、JAMSTEC(2):ポスドク研究員(年俸制)
企業で働く研究者の年収
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
全体 | 41.1 | ![]() ![]() |
従業員1000名以上 | 40.8 | ![]() ![]() |
従業員100~999名 | 41.2 | ![]() ![]() |
従業員10~99名 | 43.8 | ![]() ![]() |
ポスドクの年収
平均年齢 | 年収(万円) | |
---|---|---|
全体 | 33.0 | ![]() ![]() |
分野別 | ||
人社 | 33.3 | ![]() ![]() |
理学 | 33.0 | ![]() ![]() |
工学 | 32.3 | ![]() ![]() |
農学 | 32.7 | ![]() ![]() |
保険 | 34.0 | ![]() ![]() |
その他 | 34.5 | ![]() ![]() |
学振の特別研究員の年収
【注意】以下に示しているのは、「特別研究員として支払われる年額」です。
副収入などがある場合の年収はさらに高くなります。



おそらくほとんどの方がTAや講義などで副収入を得ています
応募資格 | 年収(万円) | |
---|---|---|
DC1 | 採用時DC1年 | ![]() ![]() |
DC2 | 採用時DC2年以上 | ![]() ![]() |
PD | 博士取得後5年以内 | ![]() ![]() |
助教・講師:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」、令和元年度「学校教員統計調査 給料月額別 職名別 本務教員数」より考察
博士進学を悩む学生の方へ
博士進学は人生において大きな選択です。



博士は就職が厳しいって聞くしどうしよう…
という理由で進学を悩んでいる方がいたらぜひこちらの記事を読んでください>>>


博士へ進学したとしても、早めに対策と方向性を考えていれば決して就職難になることはありません。
研究者になりたくて博士進学を検討している場合がほとんどでしょうが、研究者=「大学で働く」と考えていませんか?
研究者として働く環境は大まかに以下の3つに分かれます。


研究者の数※ | 特徴 | |
---|---|---|
大学(アカデミア) | 33万6800人 | 研究と教育の両輪 |
公的研究機関 | 3万8200人 | 研究に専念 |
企業 | 51万5500人 | 研究に専念 (研究開発による収益化を念頭においた活動がメイン) |



企業研究者はアカデミアの1.5倍以上
実はアカデミアで働く研究者より企業研究者の方が多いのです。
博士修了後に就職難になりやすい人は「アカデミアへの就職しか考えていなかった」場合です。
詳しくはこちらの記事に書いてあります>>>


もし、あなたが就職難や経済的不安の観点で研究者への道を悩んでいるのであれば、アカデミアと企業のどちらの選択肢も残しながら博士へ進学することが良いと思います。
ただ、非営利目的のアカデミアと営利目的の企業研究では研究のスタイルが違います。
それぞれの特徴はこちらの記事で示しています>>>


博士が就職難にならないためには就活エージェントへ早めに登録を
博士が就職先に困らないように行うべきことは就活エージェントに早めに登録することです。
就活への注力は最小限にして、なるべく研究に集中できる環境を整えるためには、就活エージェントを利用することが最良です。
そのメリットを紹介します。
就活エージェントに登録するメリット
- 「探す手間」を省く:研究経歴からおすすめの企業や職種などを提案・マッチング
- 「やり取りする手間」を省く:気になる求人との面接の設定など代行
- 「書類を作る手間」を省く:職務経歴書の作成など様々な事務作業を代行
- 「就活の基本を調べる手間」を省く:就活について一から教えてくれる



あらゆる手間が省ける!!
このように、就活の一部をエージェントに担ってもらいましょう。
上記の中でも一番のメリットといえるのは、自分の専門分野がどのような企業に求められているかを知ることができ、企業のミスマッチが防げます。
つまり、内定が取りやすくなります。



研究の専門に合った最適な企業を自分で探そうと思っても難しいものです
就活エージェントへ早めに登録するべき理由
- 学部生・修士学生のような就活ルールは適用されない
- エージェントとのやり取りの中で、需要のある企業について視野を深め、企業研究を行う余裕を持てる
これらのエージェントには博士課程に入ってすぐに登録した方が良い理由の一つ目は、博士の就職活動が特殊だからです。
学部や修士学生は「3月解禁エントリー開始、6月面談などの選考開始」などの選考スケジュールが国内で統一されていますが、博士にはその就活ルールは適用されません。
人によっては博士課程進学後すぐに就職先が決まる場合もあります。
また、専門職として募集がかけられていることが多いため、募集が不定期です。
そのために、長い目をもって求人情報をチェックする必要があります。
さらに、時間をかけることによって、エージェントとのやり取りの中で自分の研究分野で需要のある企業について視野を深めることができます。



くれぐれも博士課程修了年で慌てることのないように!
やることをまとめると、
- 博士入学と同時に、複数の就活エージェントに登録だけ済ませておく
- 研究と並行して、エージェントからのメールチェック、求人サイトチェック、面談などをする
- そのやり取りの中で、自分の研究分野で需要のある企業について、視野を深める
就活エージェントはそれぞれ少なくとも3つは登録しておくことをおすすめします。
その理由は、サイトによって特徴や強みが分かれるため、それぞれの良いところ取りが出来るようにです。
博士の就活に最適なエージェントだと、
🔳No.1は【アカリク就職エージェント】
🔳理系専門の【UZUZ】
もしエージェント探しに困ったらキミナラ
博士の就活の成功のカギは、あなたに合ったエージェントを早めに見つけ、自身が研究に打ち込める環境を整えることです。
博士進学は必ずあなたの財産になります
これまで述べた点さえ気をつければ、博士進学はあなたの財産になります。
博士時代の経験は非常に貴重です。
私にとっても、人生で一番頑張ったし辛かったし達成感があったし、充実した時代でした。
最近のグローバル化の中でも、PhD(博士号取得者)の称号は多いに役に立ってくくれるはずです。



海外ではPhDはとても重要視されますよ
頑張ってくださいね!
現在では博士課程への経済的支援も充実しています>>>


企業研究者になるためにおすすめエージェント
院生の就活ではまずココ!
【アカリク就職エージェント】
- 研究職の豊富な求人数
- 高い採用実績
- 大学院出身者がコンサル
- 研究経歴にマッチした企業提案
- 院生の気持ちの分かるサポートが可能。
就職を成功させたい博士学生には必須です。
\公式サイトを見る/
※完全無料でご利用できます
理系に詳しい!!
【UZUZ】
- 理系を生かした条件の良い企業を紹介
- 機械、電気電子、情報系にとにかく強い
- 利用者の86%以上が1社以上の内定を獲得
- 内定獲得までの徹底サポート
(カウンセリング、面談対策、書類添削など)
機械、電気電子、情報系はまず登録必須です。
\公式サイトを見る/
※完全無料でご利用できます
大手の総合力で決めるならココ
ビズリーチ
- ハイクラス特化
- ヘッドハンター1700名以上
- 採用企業社数6700以上
- 職務経歴書から直接スカウトが来る
研究職に特化しているわけではないので、登録することで研究職以外の可能性にも目を向けることができるかもしれません。
\公式サイトを見る/
※完全無料でご利用できます
各エージェントごとにそれぞれ強みや特徴が異なり、持っている企業案件も違います。



担当になったエージェントの方、僕の専門に詳しくなさそう…
このような場合は必ず就職は上手くいきません。
あなたに合ったエージェントを見つけることができるかどうかが就活の成功のカギになります。
そんな大事なエージェント探しをサポートしてくれるサービスもあります。
エージェント決めに悩んだらココ
キミナラ
- 求職者と人材派遣会社をマッチング!
- あなたの専門分野で実績を持つエージェントを紹介
- もし合わなかった場合でも再紹介可能
もしエージェント探しに困った場合は、こちらを利用してみれば必ず助けになってくれるはずです
\公式サイトを見る/
※完全無料でご利用できます
自分に合う職業がわからず悩んでいる方は
自分に合う職業は自分自身では分からないことが意外と多いものです。
向いていない仕事に就いていても、成果も上がらない上に辛いだけです。
反対に、向いている仕事で能力を発揮できれば、大きな飛躍をする可能性を秘めています。



向き不向きって本当に重要です!



そうはいっても、どんな職に向いているのわからないんだよ
そんな場合は色々な自分の向いている職種を把握する診断サービスを利用してみましょう。
最近ではアプリやWEBで無料で利用できる便利なサービスがでてきています。
【非対人でできる】アプリやWEBでの適性診断
簡単に適性診断をできるツールとして、最もおすすめなのは「ASSIGN」
価値観を軸にしているので、性格傾向に合った診断結果が出ます。
運営者も実際に行ってみましたので、心配な方はこちらのレビュー記事も参考にしてみてください。


ミイダス



最後までお読みいただきありがとうございました。記事更新のお知らせはTwitterで行っています。良かったらフォローしてくださいね(@HAcademianote)
コメント