運営者りつこんにちは。運営者の
りつ（＠HAcademianote）です。
大学教員には、教授、准教授、講師、助教という階級の違いがあります。
なかでも助教は最も若手のポジションです。
ひとことで助教といっても、以下のように雇用形態が異なります。
- 助教（任期あり）
- 助教（任期なし）
- 特任助教（特命助教）
- テニュアトラック助教
何が違うの？
誰が偉いの？
この記事では、助教の種類について違いを詳しく見ていきます！
そもそも助教って？
大学教員の職位のひとつ。
職位が高い順に
教授＞准教授＞講師＞助教
つまり研究職といわれる大学職員の中では最も若手のポジションです。
【注意１】過去に存在した「助教授」は「准教授」に変わりました。
【注意２】過去に存在した「助手」は、「助教」と「助手」に分けられ、職分も以下のようになりました。
- 「助教」→大学教員（研究職）
（研究と教育が仕事） - 「助手」→研究補助職
（研究や教育補佐が仕事）
過去の「助手」は現在の「助教」に該当します。
助教の種類
助教には以下のような種類があります！
- 助教（任期あり）
- 助教（任期なし）
- 特任助教（特命助教）
- テニュアトラック助教
いったいどんな違いが？
Dr.はたけこれから順に説明していきます！
それぞれの助教の違うポイント３つ
以下の３つのポイントから違いを説明していきます。
テニュアトラック助教は全ての点において特徴的です。テニュアトラック制について詳しく知りたい方は、以下の記事も読んでみてくださいね
任期の違い
「助教」の中には任期がある人と任期のない人（無期雇用）が存在します。近年の傾向では任期ありの助教が増えてきており、任期付きの場合は主に３～５年。審査などによって更新も可能であることが多いです。
「特任（特命）助教」は、プロジェクトのために特別に設けられた枠であり、任期があるポジションです。任期は主に１～５年。
「テニュアトラック助教」の場合、任期内に行われるテニュア審査に合格すれば、同大学内で任期のないポスト（テニュアポスト）に移行することができます。
助教は大学教員の中で最も若手であるため、任期付きのポストの割合が特に多い職位です。
運営者りつ任期がある場合、任期が終了までに次の就職先（ポスト）を見つけておく必要があります。
２０１３年に成立した無期転換ルールから雇用上限年数を１０年している機関もあり、任期付きの研究者たちは不安定な研究環境に置かれているといえます。くわしくはこちらの記事もご覧ください。
公募の違い
「助教」「特任（特命）助教」の場合、公募はする場合としない場合があります。
また、公募をしていても実は採用候補者が内々に決まっている場合などもあります。
このようなケースは助教だけでなく大学教員ポスト求人の際に散見され、「出来公募」と揶揄されたりします。
そもそも、過去を遡ると多くの大学教員ポストの求人は内々に行われていました。
その理由は、欲しい人材の専門性が絞られているため、自分の知り合いや身内の紹介に頼った方が確実な人材を得られるからです。
しかし、近年ではこのような身内同士での大学教員の採用が批判的に捉えられるようになり、求人をする際には「公募（採用情報を広く知らしめること）」が求められるようになりました。
そこで誕生したのが、JREC-IN「大学教員・研究職専門のキャリア情報サイト」
しかし依然として、公募をしない場合や出来公募になることは多いとされています。
一方で、「テニュアトラック助教」については、極めて公平かつ透明性の高い公募が実施されます。
テニュアトラック制を導入している各大学は、その実施にあたり文部科学省の支援を受けており、公募は文部科学省の提示する条件に遵守して行われます。その条件には以下のようなポイントがあります。
- 国際公募
- 公募期間は２か月以上
- 研究分野を広く設定
- 公平で透明性の高い選考
- 審査委員には実施機関外の第三者を加える
- 機関外専門家による業績評価
- 採用者の他機関未経験者の比率が高くなりすぎない（50%以下が望ましい）配慮
文部科学省 科学技術・学術政策局 テニュアトラック普及・定着事業 （先進的取組活用促進プログラム） 審査要領を参考
Dr.はたけ公募の範囲を広く、期間も長くしているので、競争倍率はとても高くなります。でも、透明性が高い点が◎
職務の違い
基本的に「助教」や「特任（特命）助教」は、教授や准教授のもと、研究室の下っ端教員として学生との間の中間管理職のような役割を持ちます。
その具体的な内容は、研究遂行や研究室の学生指導、大学講義などです。
「テニュアトラック教員」の場合は、研究主宰者として自身の独立した研究スペースや研究資金を持ち、独自の研究を進めることが出来る点が大きく違います。
また、テニュアトラック教員は、文部科学省の定めで研究活動になるべく集中できる環境を整備するよう決められており、講義などの教育や大学雑務などはある程度免除されています。
その他の側面から…
色々な視点から見てみましょう。
- 安定しているのは？
-
任期のない助教
- なるのが難しいのは？
-
倍率の高い、テニュアトラック助教
- 自分の研究室を持てるのは？
-
研究主宰者として活動できると約束されているのはテニュアトラック助教だけ
そのための研究資金が国からも提供される。
まとめ
助教に就くまでの経緯や立ち位置が少しずつ違っていることをお分かりになっていただけたでしょうか？
現在の研究業界の話で気になることがあれば、他の記事も覗いていってくださいね。
こちらの記事では、現在のポスドク問題について詳しく解説しています。
こちらの記事では、ポスドクが増えてしまった科学行政の歴史についてはで解説しています。
運営者りつ最後までお読みいただきありがとうございました。記事更新のお知らせはTwitterで行っています。良かったらフォローしてくださいね（＠HAcademianote）
博士進学を悩む学生の方へ
博士進学は人生において大きな選択です。
博士は就職が厳しいって聞くしどうしよう…
という理由で進学を悩んでいる方がいたらぜひこちらの記事を読んでください＞＞＞
博士へ進学したとしても、早めに対策と方向性を考えていれば決して就職難になることはありません。
研究者になりたくて博士進学を検討している場合がほとんどでしょうが、研究者＝「大学で働く」と考えていませんか？
研究者として働く環境は大まかに以下の３つに分かれます。
| 研究者の数※ | 特徴 | |
|---|---|---|
| 大学（アカデミア） | 33万6800人 | 研究と教育の両輪 |
| 公的研究機関 | 3万8200人 | 研究に専念 |
| 企業 | 51万5500人 | 研究に専念 （研究開発による収益化を念頭においた活動がメイン） |
Dr.はたけ企業研究者はアカデミアの1.5倍以上
実はアカデミアで働く研究者より企業研究者の方が多いのです。
博士修了後に就職難になりやすい人は「アカデミアへの就職しか考えていなかった」場合です。
詳しくはこちらの記事に書いてあります＞＞＞
もし、あなたが就職難や経済的不安の観点で研究者への道を悩んでいるのであれば、アカデミアと企業のどちらの選択肢も残しながら博士へ進学することが良いと思います。
ただ、非営利目的のアカデミアと営利目的の企業研究では研究のスタイルが違います。
それぞれの特徴はこちらの記事で示しています＞＞＞
博士が就職難にならないためには就活エージェントへ早めに登録を
博士が就職先に困らないように行うべきことは就活エージェントに早めに登録することです。
就活への注力は最小限にして、なるべく研究に集中できる環境を整えるためには、就活エージェントを利用することが最良です。
そのメリットを紹介します。
就活エージェントに登録するメリット
- 「探す手間」を省く：研究経歴からおすすめの企業や職種などを提案・マッチング
- 「やり取りする手間」を省く：気になる求人との面接の設定など代行
- 「書類を作る手間」を省く：職務経歴書の作成など様々な事務作業を代行
- 「就活の基本を調べる手間」を省く：就活について一から教えてくれる
Dr.はたけあらゆる手間が省ける！！
このように、就活の一部をエージェントに担ってもらいましょう。
上記の中でも一番のメリットといえるのは、自分の専門分野がどのような企業に求められているかを知ることができ、企業のミスマッチが防げます。
つまり、内定が取りやすくなります。
Dr.はたけ研究の専門に合った最適な企業を自分で探そうと思っても難しいものです
就活エージェントへ早めに登録するべき理由
- 学部生・修士学生のような就活ルールは適用されない
- エージェントとのやり取りの中で、需要のある企業について視野を深め、企業研究を行う余裕を持てる
これらのエージェントには博士課程に入ってすぐに登録した方が良い理由の一つ目は、博士の就職活動が特殊だからです。
学部や修士学生は「３月解禁エントリー開始、６月面談などの選考開始」などの選考スケジュールが国内で統一されていますが、博士にはその就活ルールは適用されません。
人によっては博士課程進学後すぐに就職先が決まる場合もあります。
また、専門職として募集がかけられていることが多いため、募集が不定期です。
そのために、長い目をもって求人情報をチェックする必要があります。
さらに、時間をかけることによって、エージェントとのやり取りの中で自分の研究分野で需要のある企業について視野を深めることができます。
Dr.はたけくれぐれも博士課程修了年で慌てることのないように！
やることをまとめると、
- 博士入学と同時に、複数の就活エージェントに登録だけ済ませておく
- 研究と並行して、エージェントからのメールチェック、求人サイトチェック、面談などをする
- そのやり取りの中で、自分の研究分野で需要のある企業について、視野を深める
就活エージェントはそれぞれ少なくとも３つは登録しておくことをおすすめします。
その理由は、サイトによって特徴や強みが分かれるため、それぞれの良いところ取りが出来るようにです。
博士の就活に最適なエージェントだと、
🔳No.1は【アカリク就職エージェント】
🔳理系専門の【UZUZ】
もしエージェント探しに困ったらキミナラ
では、あなたの専門分野に最適なエージェントを探してもらえます。
博士の就活の成功のカギは、あなたに合ったエージェントを早めに見つけ、自身が研究に打ち込める環境を整えることです。
博士進学は必ずあなたの財産になります
これまで述べた点さえ気をつければ、博士進学はあなたの財産になります。
博士時代の経験は非常に貴重です。
私にとっても、人生で一番頑張ったし辛かったし達成感があったし、充実した時代でした。
最近のグローバル化の中でも、PhD（博士号取得者）の称号は多いに役に立ってくくれるはずです。
運営者りつ海外ではPhDはとても重要視されますよ
頑張ってくださいね！
現在では博士課程への経済的支援も充実しています＞＞＞
自分に合う職業が分からない方へ
研究者とは大学院に進学する学力があればなれますが、実は研究者を続けることの方が難しいです。
これは性格的な向き不向きによります。
自分に合う職業は自分自身では分からないことが意外と多いものです。
現在研究が上手く進まずに悩んでいる人は、一度 若手ハイエンド向け！AIキャリアシミュレーション転職アプリ『ASSIGN』
でt適性診断をおすすめします。
どんな方でも天職を得ることで大きく飛躍する可能性を秘めています。
運営者りつ仕事への向き不向きは本当に大事です！
このアプリは簡単な価値観テストによってＡＩがあなたにあった職種や企業を診断してくれます。
価値観を軸にしていることで、あなたの性格に合った職業を選択するための助けになること間違いありません。
Dr.はたけたった３分ほどで診断できるのに内容は充実しています
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